Leitung Personal (m/w/d)

• Langfristige Entwicklung und Umsetzung der internationalen Personalstrategie, die sich an den strategischen Wachstumszielen des Unternehmens orientieren
• Steuerung und Optimierung operativer und strategischer Prozesse im HR-Umfeld, Initiierung von Projekten und aktive Beteiligung bei der Umsetzung
• Verantwortung für das Personalwesen des Standorts inklusive Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung inkl. Wissensmanagement sowie berufliche Ausbildung
• Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung sowie Pflege der Unternehmenskultur
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften, den Betriebsräten und den Mitarbeitenden bei allen personalbezogenen Themen im Einklang mit der Unternehmenskultur
• Disziplinarische und fachliche Leitung der Personalabteilung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im produzierenden Gewerbe
• Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Überzeugungs- und Durchsetzungskraft mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, zuverlässige und umsetzungsorientierte Arbeitsweise mit einer offenen und vertrauensvollen Kommunikation
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit HR-Software

• Eine abwechslungsreiche, herausfordernde und sehr interessante Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Hervorragende Arbeitsbedingungen und attraktive Vergütung
• Ein offenes und freundliches Arbeitsklima in einem erfolgreich agierenden mittelständischen Betrieb
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, inklusive Möglichkeiten zu mobiler Arbeit

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!